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1、具有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3、個人素質(zhì)和能力。包括強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、合作意識和團(tuán)隊(duì)精神；具有較強(qiáng)的問題解決能力、計(jì)劃性和執(zhí)行能力。
其他要求:可能包括對人力資源管理各個職能模塊有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，以及熟悉勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)等。

1、負(fù)責(zé)公司門窗各工程項(xiàng)目的商務(wù)報(bào)價(jià)文件編制；
2、負(fù)責(zé)規(guī)范審核本部門商務(wù)報(bào)價(jià)書的內(nèi)容和格式；
3、負(fù)責(zé)確保商務(wù)報(bào)價(jià)的機(jī)密性；
4、成本預(yù)算報(bào)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)公司門窗系統(tǒng)的報(bào)價(jià)；
6、參與招投標(biāo)工程及報(bào)價(jià)工程后續(xù)分析工作；
7、參與公司報(bào)價(jià)管理文件的編寫和修訂；

1、負(fù)責(zé)施工下料、下單審核，進(jìn)行加工圖繪制等；
2、協(xié)助完成門窗圖紙深化的設(shè)計(jì)工作；
3、配合項(xiàng)目部處理施工過程中的技術(shù)問題；
4、遵循設(shè)計(jì)程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及法律法規(guī)政策在設(shè)計(jì)中予以體現(xiàn)，保證設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)文件符合公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：建筑工程管理相關(guān)專業(yè)，CAD熟練、工作認(rèn)真細(xì)致、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。